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5月4日下午，公司在行政樓六樓會議室隆重舉行2018年四月文化踐行頒獎大會。全體員工身著正裝或者工作服，在五四青年節(jié)這個特殊的日子齊聚一堂，學習“正心正道，共融共升”的正升發(fā)展之道，并為優(yōu)秀文化團隊和個人隆重頒獎。
會議首先邀請董事長李朝陽為全體員工講授了主題為“正升之道——正心正道，共融共升”的企業(yè)文化課程。課程主要從如何“正心”？何為“正道、共融、共升”四個維度進行了剖析。
李董事長指出，所謂正心，就是修心，修剪自我的私欲之心，不斷追求上進、至誠、平常、謙虛、仁愛、道德、奉獻、寬容之心，把心導正，找回自己純凈的本心。而正道，則是不斷精進自我的境界與格局；想要做到共融，則是每個人德的修煉，當個人擁有良好品德，擁有正升追求的“創(chuàng)新、奮斗、團隊”三大精神時，我們才能更好的融入周圍，融入正升。當我們能夠良好的學習正升文化，融入正升時，就能更好的與正升共升；心是道的源泉，道是德的根本，德是事業(yè)的根源。正升文化深植于“正心正道，共融共升”的正升之道中，在此基礎上，正升提出了“讓科技還世界生態(tài)自然”的使命，明確了“愛己、愛人、愛環(huán)境”的核心價值觀，清晰了“創(chuàng)新每一天，創(chuàng)業(yè)每一年”的企業(yè)精神等文化枝干。同時正升在這些文化枝干上，不斷擴散，建立屬于正升的品牌及品牌文化；“正心正道，共融共升”不僅僅是正升公司的企業(yè)文化，同樣也是每一個正升人的人生指南。在會上，正升為優(yōu)秀踐行了企業(yè)文化的員工進行了表彰，以激勵所有正升人不斷前行，不斷進步。
隨后，來自工程分公司技術部的陸族糧、人行部唐鳳霞、軌交分公司營銷部王娟、工程分公司營銷部何安軍、人行部姜維、財務部彭琳、運營中心楊秀伍、江門生產基地、設備與工藝組等40余名優(yōu)秀個人和團隊，分別獲得團隊精神獎、管理創(chuàng)新獎和奮斗精神獎的榮譽稱號，現場并為他們隆重頒獎。
會議還邀請創(chuàng)新中心技術管理部汪遠東進行了《創(chuàng)新管理辦法》宣貫和現場答疑。
